Vrijwilligerswerk

Juni 2024

Vrijwilligerswerk is heel belangrijk voor de gemeente Heusden. Vrijwilligers helpen mee om mensen in wijken, buurten, dorpen en steden met elkaar te verbinden. Vrijwilligerswerk is georganiseerd werk dat je vrijwillig en zonder betaling doet voor anderen of voor de samenleving. Dit werk kan regelmatig zijn, maar ook af en toe. De gemeente Heusden wil graag onderzoeken hoe zij kan helpen om meer mensen vrijwilligerswerk te laten doen.

Uitvoering van het onderzoek

	Steekproef	Leden van inwonerspanel Heusden
	Methode	Online/Open link
	Uitnodiging	Per mail
	Veldwerkperiode	12 t/m 30 juni 2024
	Herinnering	2 keer

Alle reacties naar leeftijd

16 t/m 34 jaar	19	3%
35 t/m 49 jaar	104	19%
50 t/m 64 jaar	161	29%
65 jaar en ouder	257	47%
Onbekend	10	2%
Totaal aantal reacties	551

Het doen van vrijwilligerswerk

Ik heb nooit een oproep voorbij zien komen 66%

van de deelnemers doet wel eens of regelmatig vrijwilligerswerk.

Veiligheid en openbare orde 21%

van deelnemers wil geen vrijwilligerswerk doen.

Veranderingen in mijn wijk, buurt of dorp over inrichting, bereikbaarheid, groen of parkeren 13%

doet nu geen vrijwilligerswerk, maar zou dit wel willen doen.

Veranderingen in mijn wijk, buurt of dorp over inrichting, bereikbaarheid, groen of parkeren 10%

doet al vrijwilligerswerk en zou dit wel meer willen doen.

Vrijwilligers

Frequentie vrijwilligerswerk

Ik heb nooit een oproep voorbij zien komen 49%

van de deelnemers doet dit wekelijks.

Veranderingen in mijn wijk, buurt of dorp over inrichting, bereikbaarheid, groen of parkeren 21%

van de deelnemers verricht maandelijks vrijwilligerswerk.

Veiligheid en openbare orde 19%

doet dit af en toe.

Veiligheid en openbare orde 11%

van de deelnemers verricht dagelijks vrijwilligerswerk.

Waarom vrijwilligers zich inzetten in gemeente Heusden:

als het onderwerp aanspreekt 90%

van de vrijwilligers zet zich vrijwillig in omdat zij hiervoor de juiste vaardigheden hebben, dit leuk vinden en/of het werk past bij diens normen en waarden.

Als het over een onderwerp in de wijk, buurt of dorp gaat 88%

doet dit omdat zij hiervoor voldoende kennis hebben en/of omdat zij zich welkom voelen waar zij zich vrijwillig inzetten.

praat graag mee als het over een onderwerp in de straat gaat. 83%

zet zich vrijwillig in omdat zij emotioneel de ruimte hebben om zich voor anderen in te zetten.

Soort organisatie waar vrijwilligers zich inzetten:

Ik heb nooit een oproep voorbij zien komen 37%

van de vrijwilligers zet zich in voor diens buurt, straat en/of sportvereniging.

Veiligheid en openbare orde 33%

zet zich in voor diens dorp of wijk.

Veiligheid en openbare orde 22%

van de vrijwilligers zet zich in voor een culturele vereniging.

Hoe vrijwilligers bij hun huidige organisatie gekomen zijn:

Ik heb nooit een oproep voorbij zien komen 47%

van de deelnemers die vrijwilligerswerk doet, is hiervoor persoonlijk benaderd via bestaande vrijwilligers.

Veiligheid en openbare orde 31%

is bij de organisatie gekomen via vrienden, familie of kennissen.

Andere manieren die worden genoemd zijn:

Via de (eigen) kinderen
Door lid te zijn van een vereniging
Door eigen initiatief

Waarom vrijwilligers zich niet vaker willen inzetten in gemeente Heusden:

als het onderwerp aanspreekt 59%

van de vrijwilligers geeft aan onvoldoende tijd te hebben voor meer vrijwilligerswerk.

Als het over een onderwerp in de wijk, buurt of dorp gaat 52%

wil dit niet omdat de roostertijden niet vaker passen in diens agenda.

praat graag mee als het over een onderwerp in de straat gaat. 41%

van de vrijwilligers wil/kan zich niet vaker vastleggen aan vrijwilligerswerk.

Locatie voor het uitbreiden van vrijwilligerswerk

wil terugkoppeling ontvangen over de uitkomsten van een participatie traject waaraan men heeft deelgenomen 49%

van de deelnemers die hebben aangegeven al vrijwilligerswerk te doen en ook wel meer zouden willen, heeft aangegeven dit graag bij andere organisaties te willen doen.

via schriftelijk/brief 10%

geeft aan dit bij de organisaties te willen doen waar zij al vrijwilligerswerk doen.

via een nieuwsbrief 20%

van deze deelnemers wil dit zowel bij dezelfde als andere organisaties doen.

Toekomstige vrijwilligers

Waarom toekomstige vrijwilligers zich willen inzetten in gemeente Heusden:

praat graag mee als het over een onderwerp in de straat gaat. 86%

van de deelnemers wil dit omdat zij dit leuk vinden.

als het onderwerp aanspreekt 84%

zou zich in de toekomst vrijwillig in willen zetten omdat zij emotioneel de ruimte hebben om zich voor anderen in te zetten.

Als het over een onderwerp in de wijk, buurt of dorp gaat 83%

van de deelnemers zou zich vrijwillig willen inzetten omdat het werk past bij diens normen en waarden.

Soort organisatie waar deelnemers zich in de toekomst willen inzetten:

zou (misschien) ook een volgende keer (weer) met de gemeente willen meedenken als de gemeente een ander besluit neemt dan werd gehoopt. 27%

van de deelnemers die zich in de toekomst vrijwillig zou willen inzetten, zou dit graag doen voor diens dorp of wijk.

zou (misschien) ook een volgende keer (weer) met de gemeente willen meedenken als de gemeente een ander besluit neemt dan werd gehoopt. 22%

zou dit graag doen voor diens buurt of straat.

doet men met name omdat men zich verbonden voelt met gemeente Heusden 20%

van deze deelnemers zou dit graag doen voor een zorginstelling.

Niet-vrijwilligers

Waarom inwoners zich niet vrijwillig willen inzetten in gemeente Heusden:

als het onderwerp aanspreekt 72%

geeft aan zich niet vrijwillig te willen inzetten omdat zij zich niet willen/kunnen vastleggen aan vrijwilligerswerk.

Als het over een onderwerp in de wijk, buurt of dorp gaat 58%

wil dit niet omdat zij onvoldoende tijd hebben.

praat graag mee als het over een onderwerp in de straat gaat. 50%

wil dit niet omdat de roostertijden niet in diens agenda passen.

Algemeen

Ideeën of suggesties vergroten aantal vrijwilligers in gemeente Heusden

Bekendheid en promotie: Deelnemers benoemen dat het een goed idee zou zijn om vaker te adverteren via verschillende media en persoonlijke netwerken.
Waardering en incentives: Deelnemers geven aan dat vrijwilligers vaker in het zonnetje mogen worden gezet door middel van bedankjes, uitstapjes of feestavonden.
Flexibiliteit en toegankelijkheid: Vrijwilligerswerk mag volgens een aantal deelnemers flexibeler worden. Dit houdt in: duidelijke taakomschrijvingen en geen vaste verplichtingen.
Structuur en organisatie: Het wordt gewaardeerd als er een centraal platform komt waar vraag en aanbod elkaar ontmoeten.

Wat doen we met de uitkomsten?

Het doel van de enquête over vrijwilligerswerk is om te achterhalen wat vrijwilligerswerk aantrekkelijk maakt en hoe de gemeente Heusden hieraan kan bijdragen. De enquête vormt onderdeel van een groter onderzoek naar vrijwilligerswerk in de gemeente Heusden, waarbij we onderzoeken hoe de gemeente vrijwilligerswerk door inwoners kan vergroten.